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摘要:干休所改革取得新进展。改革内容主要涉及服务模式的转变、管理机制的优化以及资源配置的升级。重点强调提升服务质量,实现个性化、精准化服务,以满足老干部的多元化需求。改革还包括优化管理流程,提高管理效率,确保改革措施...